廣東恒力馬達有限公司

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紹興恒力電機有限公司
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社會責任

重視員工成長

 

 

      恒力電機秉承“人才資源是第一資源“的人才觀,不斷吸收人才,建立和健全用人機制,完善用人標準和不斷優化人才結構。同時關注員工的成長,為員工提供不斷學習和發展的機會,與員工分享企業的發展成果,給予員工努力工作和不斷提升自我的動力和積極性。并通過表彰先進、獎勵貢獻和各種知識競賽及文化活動,激發員工的潛能和創造力,不斷給予員工成長方面的關懷。

關注員工健康

 

 

      恒力關注員工的身體健康,定期舉行健康講座,積極普及健康知識,不斷加強對員工的職業健康管理,包括完善職業安全健康管理體系,為員工提供符合職業健康要求的工作環境和條件;持續推進工藝改革和設備改造,采用低毒或無毒原料,減少或避免健康損害;提高廣大職工對職業病的防護知識和自覺意識,正確使用防護用品和用具;加強職業病防治管理,定期對特殊崗位員工進行健康檢查,建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。

發展企業福利

 

 

      恒力電機一直致力于給予員工全面周到的福利,不斷地發展和完善企業的福利制度。有定期職業健康體檢、節假日禮物或禮金、生活補助、交通補貼、集體旅游,讓員工時刻感受到公司對于員工的關懷。同時,對于因身體原因或意外情況導致生活方面出現問題的員工,企業會第一時間給予力所能及的支援,幫助員工盡快恢復正常的工作和生活。

員工關懷

EMPLOYEE CARE

社會責任   /

Social responsibility

      恒力電機通過擴大企業規模和員工隊伍,幫助解決社會就業問題,切實地履行作為企業的社會責任。本企業分別在浙江紹興和廣東東莞開辦企業,擴建工廠,解決了數百人的生計問題。企業還制定了員工親屬就業扶持政策,扶持員工親屬上崗,進一步為社會和諧安定做出貢獻。并嚴格施行以人為本和持續發展的理念,給予員工大力的關懷和幫助。

 

      員工是恒力電機的最重要也最寶貴的資源,為員工提供安全舒適的工作環境和持續成長的職業發展平臺是恒力電機義不容辭的責任,主要從重視員工成長、發展企業福利和關注員工健康這三個方面最大限度地給予員工關懷,以最大限度地提高員工滿意度,擴大社會貢獻度。

恒力電機在不斷發展和創造企業效益的同時,始終堅持“遵紀守法、預防污染、節能降耗、綠色電機”的基本準則,通過提供優質的電機產品和驅動解決方案,推動社會向良好的方向發展。

社會就業和員工關懷

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